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2019年至未来5年,德州哪些行业最热门工作机会最多?
作者 : 魅力休斯顿网录入时间 : 2019-1-28字体 :

 

魅力休斯顿网Cumin报道  据美国媒体报道,随着美国劳动力市场持续走强,跳槽已经成为趋势,美国人正以自2001年以来最快的速度跳槽,在所有年龄段和所有收入层都是如此,包括那些年薪10万美元以上的人。目前美国平均每月有300多万员工自动离职。大约40%的受访者表示,愿意为了仅仅1万美元的加薪就离开原来的州去别处工作。一般来说,放弃旧工作换一份新工作的员工平均能够获得15%的加薪。

 

人们都说德州的工作机会多,那么现在至未来五年,德州及休斯顿的就业市场如何呐?

 

根据最新的统计,如果你即将开始找工作或打算换个新工作,健康护理行业是不错的选择。这是招聘网站CareerBuilder LLC最新研究中的一部分,他们查看了德州不同工资水平的1300万个岗位,以分析未来5年德州最热门的工作。 

 

根据该研究,接下来4年内,执业护士(nurse practitioner)一职的增长速度预计是全州最快的。到2023年,将从1万1497个增加到1万4338个,上涨25%。 

 

根据Houston Business Journal,在这份研究中,CareerBuilder将低薪工作定义为时薪14.17美元及以下,中等薪酬的工作为时薪14.18-23.59美元,高薪工作为时薪23.60美元及以上,报告以劳动市场分析公司Emsi的数据为基础,查看了由美国劳工统计局分类的774种职业。 

 

研究反映了对劳动市场历史趋势与当下趋势的全面分析。德州的总体数据表明,到2023年,高薪和低薪岗位都将增长10%,中等薪酬的工作预计会出现8%的增长。 

 

技术类职业在榜单上也表现不俗。在高薪领域,软件与应用程序开发人员的岗位增长总量预计是最多的,达1万5086个。 

 

CareerBuilder的首席人力官Armer认为,鉴于在科技公司日常运营中的重要作用,健康护理、统计人员、市场调查与信息安全分析师、办公与行政支持人员以及软件开发人员的岗位需求预计会上涨。 

 

在中等薪酬岗位方面,CareerBuilder预计,到2023年,德州的风电服务技术人员将增加50%,虽然净增长数量只是从768到1531个。 

 

健康护理行业的趋势也延伸到了低薪领域:家庭健康助理排名第一,到2023年预计增长29%。CareerBuilder预计,届时德州的家庭健康助理将比2018年多出2万3406个。低薪岗位排名第二的是个人看护

 

 不过,为德州创造最多新岗位的将是餐馆和食品准备行业。CareerBuilder预测,到2023年,该低薪岗位将增长15%,新添5万7854个,总数达到43万7066个。 

 

随着人口的迅速增多,服务驱动型行业需要更多的员工也是理所当然的。对Armer来说,德州最让人惊讶的是美甲师和修脚师将增加15%。 

 

那么休斯顿的情况相比之下如何呢? 

 

大休斯顿商会(Greater Houston Partnership)的2019年休斯顿就业预测显示,上述的一些趋势也延续到了休斯顿。 

 

例如,休斯顿的健康护理行业预计在今年新增9000个岗位——是2019年本地岗位数增长最多的行业。建造业紧随其后,增长数量为8900个。2019年,休斯顿的餐馆预计新增6000个岗位,在大休斯顿商会报告分析的18个行业中名列第六。

 

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